terça-feira, 28 de novembro de 2023

Semana 4 dias de trabalho: descubra suas vantagens.

Ao longo da evolução do cenário profissional, observamos o surgimento de novos paradigmas, tais como o home office, e, mais recentemente, a adoção da semana 4 dias de trabalho. Essa proposta de jornada reduzida tem um impacto significativo na concepção tradicional de produtividade, no bem-estar dos colaboradores e na eficiência organizacional.

Diante desse contexto, surge a indagação: esse modelo pode trazer prejuízos ou benefícios à produtividade? Quais são os impactos observados? E será que a transição para essa abordagem pode resultar em um maior bem-estar para os funcionários?

Com o objetivo de fornecer insights sobre as vantagens da semana de trabalho de quatro dias, o novo episódio do podcast de limpeza profissional da Higiclear aborda o tema “Semana 4 dias de trabalho: descubra suas vantagens”.

Ao sintonizar neste episódio, você terá insights valiosos sobre como essa mudança significativa no ambiente corporativo não apenas redefine a estrutura do modelo de trabalho, mas também promete reconfigurar as dinâmicas empresariais e a qualidade de vida dos colaboradores. Explore conosco como essa abordagem emergiu como uma tendência ascendente, examinando experiências globais, benefícios percebidos e os desafios enfrentados durante a implementação da semana 4 dias de trabalho.

Caso queira, você também pode ler nosso artigo sobre trabalhar 4 dias por semana: expectativas e benefícios.

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Caso queira ouvir mais episódios de nosso podcast de limpeza profissional, veja os temas dos três últimos além da semana 4 dias de trabalho:

  1. Produtos para lavanderia profissional: Como escolher?
  2. Lavadora de louça profissional: Por que e como escolher?
  3. Diálogo Diário de Segurança DDS, por que é importante?

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quarta-feira, 22 de novembro de 2023

Trabalhar 4 dias por semana: expectativas e benefícios.

Trabalhar 4 dias por semana é necessário para uma vida profissional saudável?

O progresso contínuo do cenário profissional ao longo do tempo tem impulsionado o surgimento de novos paradigmas de trabalho, tais como o home office, e, mais recentemente, a adoção de se trabalhar 4 dias por semana. Além de ser mais do que uma mera diminuição de horas, essa abordagem representa uma mudança significativa na nossa visão sobre produtividade, o bem-estar dos colaboradores e a eficácia dentro das organizações.

Conforme empresas ao redor do mundo explorem essa transformação, emerge uma discussão essencial sobre a harmonização entre vida profissional e pessoal, implicações ambientais e o potencial de redefinição nos convencionais padrões de trabalho. Afinal, a adoção de uma semana de trabalho de quatro dias pode afetar positiva ou negativamente a produtividade? Quais são os impactos relevantes? E como essa mudança pode contribuir para o bem-estar dos colaboradores?

Neste artigo, vamos investigar essa tendência em ascensão, examinando experiências globais, benefícios percebidos e os desafios enfrentados durante a implementação de se trabalhar 4 dias por semana. Acompanhe conosco essa leitura.

Se desejar, você pode consumir desse conteúdo em forma de áudio em nosso podcast de limpeza profissional.

[PODCAST EMBEDADO]

Trabalhar 4 dias por semana: Como funciona?

A adoção do modelo de se trabalhar 4 dias por semana sem redução salarial representa uma mudança significativa na tradicional semana de cinco dias. A carga horária semanal é reduzida de 40 horas (tradicionalmente distribuídas em cinco dias) para 32 horas (em quatro dias) podendo, em alguns casos, os funcionários têm a flexibilidade de escolher os dias da semana em que trabalharão, desde que cumpram as horas acordadas.

É essencial dizer que a proposta fundamental é que os funcionários mantenham seu salário, apesar da redução na jornada de trabalho.

A ideia central é concentrar as horas de trabalho de maneira mais eficiente, promovendo maior produtividade e foco durante o período de trabalho. Algumas empresas implementam o modelo como um experimento piloto, permitindo ajustes e adaptações antes de uma implementação mais ampla.

trabalhar 4 dias por semana

A ideia central é concentrar as horas de trabalho de maneira mais eficiente, promovendo maior produtividade e foco durante o período de trabalho.

A eficácia do modelo deve ser frequentemente avaliada por meio de métricas como produtividade, satisfação do funcionário, redução de estresse e impactos positivos na qualidade de vida.

Essa transição no cenário profissional traz benefícios tanto para os funcionários quanto para as empresas. Este formato busca otimizar o equilíbrio entre vida profissional e pessoal, bem como promover maior eficiência no tempo dedicado ao trabalho.

Além dos ganhos para a empresa e seus funcionários, a semana de quatro dias também contribui positivamente para o meio ambiente, reduzindo as emissões de carbono associadas aos deslocamentos até o local de trabalho.

+SAIBA MAIS: Treinamento para limpeza profissional, como realizar?

Como surgiu a necessidade de trabalhar 4 dias por semana?

A adoção do modelo de se trabalhar 4 dias por semana, com a manutenção do mesmo salário, já é uma realidade em algumas regiões ao redor do mundo. Apesar de não ser uma novidade, este modelo ganhou relevância durante a pandemia de Covid-19, suscitando reflexões sobre as tradicionais dinâmicas laborais e questões ligadas ao emprego.

Antes mesmo da pandemia, o empresário Andrew Barnes já discutia temas relacionados à produtividade, indicando que os trabalhadores britânicos são efetivos por apenas duas horas e meia diárias. Ele propôs a concepção de se trabalhar 4 dias por semana, argumentando que menos dias laborais poderiam resultar em maior concentração e produtividade.

A efetiva implementação da jornada de quatro dias semanais teve início na Nova Zelândia, com a Perpetual Guardian, que, há cerca de quatro anos, adotou o modelo de trabalho com quatro dias, permitindo aos funcionários reduzirem suas horas sem redução salarial. Logo em seguida, essa experiência ganhou destaque em outros países, como Islândia, Reino Unido, Estados Unidos e Espanha.

trabalhar 4 dias por semana tempo de qualidade

Colaboradores com maior tempo de qualidade fora do trabalho tendem a ser mais produtivos.

O êxito dessa iniciativa culminou na fundação da “4 Day Week Global“, uma organização dedicada à promoção da adoção global de se trabalhar 4 dias por semana. Em colaboração com renomadas instituições acadêmicas, como a Faculdade de Boston e as universidades de Queensland e Sydney, a organização já influenciou positivamente 5,5 bilhões de pessoas, monitorando iniciativas de redução da jornada de trabalho em escala global.

+LEIA MAIS: O que é o Certificado de Boas Práticas de Fabricação ANVISA e qual sua importância?

No Brasil, o projeto-piloto para a adoção da jornada de quatro dias semanais teve início recente e se estenderá ao longo de 2024. As fases preparatórias para esse processo já estão em andamento em 20 empresas selecionadas, lideradas pela Reconnect Happiness at Work, em colaboração com a 4 Day Week Global e o Boston College.

Empresas renomadas, como Unilever, Shake Shack e Microsoft Japão, conduziram experimentos bem-sucedidos de se trabalhar 4 dias por semana, destacando benefícios como o aumento da produtividade e a melhoria na qualidade de vida dos colaboradores. Esses casos exemplificam a crescente aceitação e implementação do modelo de jornada reduzida em várias partes do mundo.

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Qual a proposta da jornada reduzida para 4 dias por semana?

A adoção de se trabalhar 4 dias por semana surge como uma resposta às crescentes demandas por flexibilidade, qualidade de vida e preocupações cada vez mais pertinentes para os profissionais contemporâneos.

A ideia de trabalhar quatro dias por semana é bem simples: é uma proposta para deixar a semana de trabalho mais flexível e equilibrada, por meio de:

  1. Redução da jornada: Em vez de trabalhar cinco dias, a proposta é reduzir para apenas quatro, mantendo o mesmo tempo total de trabalho.
  2. Equilíbrio entre trabalho e vida pessoal: A ideia é dar mais tempo livre para os funcionários, podendo descansar, curtir atividades pessoais e passar mais tempo com a família, ajudando a reduzir o estresse.
  3. Flexibilidade de horários: Em alguns casos, os funcionários podem escolher quais dias querem trabalhar na semana, desde que cumpram as horas combinadas. Isso permite uma agenda mais personalizada.
  4. Preservação salarial: A proposta inclui manter os salários dos funcionários, mesmo com a redução na jornada.
  5. Aumento da produtividade e foco: Com o modelo de se trabalhar 4 dias por semana, acredita-se que concentrar o trabalho em quatro dias pode tornar as pessoas mais produtivas e focadas.
  6. Avaliação de impactos: Vamos sempre verificar como as coisas estão indo ouvindo a opinião dos funcionários e vendo como essa mudança afeta a empresa.

Essa proposta é uma forma de repensar como encaramos o trabalho, colocando o bem-estar dos colaboradores em destaque.

E quais os benefícios de trabalhar 4 dias por semana para os funcionários?

A adoção da jornada de trabalho de quatro dias está ganhando cada vez mais destaque no mercado profissional, e isso não ocorre sem motivo, uma vez que proporciona impactos positivos tanto para as empresas quanto, principalmente, para seus colaboradores:

  1. Melhoria do Bem-Estar: A inclusão de um dia adicional de folga possibilita uma vida mais equilibrada, conforme afirmam 54% das pessoas que participaram do teste realizado na Nova Zelândia. Os funcionários ganham mais tempo para descanso, lazer, atividades pessoais e passeios com a família, contribuindo significativamente para uma melhor qualidade de vida.
  2. Redução do Estresse: A diminuição da carga de trabalho para quatro dias pode resultar na redução do estresse associado ao emprego, potencialmente elevando os níveis de engajamento e satisfação dos funcionários. Testes conduzidos na Nova Zelândia demonstraram que 39% das pessoas experimentaram uma diminuição no estresse, enquanto 71% conseguiram reduzir o burnout, uma preocupação crescente entre profissionais e organizações.
  3. Aumento da Produtividade e Foco: A concentração das horas de trabalho em quatro dias pode levar a uma maior produtividade e foco durante o tempo dedicado ao trabalho. Trabalhar quatro dias por semana requer níveis elevados de comprometimento, uma boa gestão do tempo e capacidade de autogestão. Foi exatamente isso que Andrew Barnes, fundador da 4 Day Week, observou ao propor que os membros de sua empresa teriam um dia livre se conseguissem aumentar a produtividade diária.

Como implementar a semana de trabalho de 4 dias?

De acordo com especialistas, a implementação da semana de quatro dias requer uma negociação coletiva essencial entre empregadores e funcionários, com a participação ativa do sindicato da categoria. Temas cruciais incluem flexibilidade de horários, reorganização das tarefas e responsabilidades internas, adoção de novas tecnologias e até mesmo uma transformação cultural.

+CONHEÇA: O que é e qual a importância do DDS de segurança no trabalho?

Este processo não se limita apenas à alteração da duração da jornada de trabalho; trata-se, na verdade, de uma transformação na cultura organizacional e na mentalidade que associa mais horas de trabalho a uma maior produtividade.

“É crucial incentivar a experimentação de novas formas de trabalhar, proporcionando espaço para aprendizado e adaptação. Empresas que adotam esse modelo reestruturam suas rotinas, reduzindo distrações, reuniões e interrupções, enquanto analisam e aprimoram processos. Isso preserva o foco das pessoas nas tarefas mais importantes e se alinha com a experiência dos funcionários”, afirmou Gabriela Brasil, diretora de Comunidade na 4 Day Week Global, em entrevista à Forbes.

semana de trabalho 4 dias

Ponderar os desafios a respeito de prazos e carga horária é crucial para empresas que pretendem adotar os quatro dias semanais de trabalho.

Quais os desafios enfrentados na implementação do modelo de 4 dias?

Ao considerar as melhorias que a adoção da semana de trabalho de quatro dias pode trazer, é igualmente importante lidar com os desafios inerentes a essas mudanças. De acordo com especialistas, as empresas enfrentam dificuldades, sendo uma delas a gestão de prazos pelos trabalhadores.

No Brasil, esse desafio é ainda mais acentuado devido à baixa produtividade, tornando a redução da carga horária uma empreitada desafiadora sem impactar negativamente a economia. É crucial ressaltar que essa transição não ocorre de maneira fácil, rápida ou uniforme.

Dessa forma, as empresas devem considerar essa nova abordagem enquanto refletem sobre sua própria realidade e metas. Encontrar um modelo de trabalho que faça sentido para o negócio e para as pessoas requer compreensão e adaptação cuidadosas.

Quais os impactos da jornada reduzida na área ambiental, social e corporativa?

Os impactos ambientais:

A transição para a semana de trabalho de quatro dias não apenas traz benefícios para os funcionários, mas também apresenta vantagens significativas para o meio ambiente. De acordo com a pesquisadora e socióloga Juliet Schor, do Boston College, que analisou a implementação da semana de quatro dias no Reino Unido, essa mudança desempenha um papel crucial na redução das emissões globais de carbono.

Segundo Juliet, uma diminuição de 10% nas horas de trabalho resulta em uma queda de 8,6% na pegada de carbono. Embora os benefícios climáticos sejam desafiadores de quantificar precisamente, diversas pesquisas indicam que, ao longo do tempo e com a redução das horas de trabalho, as emissões de carbono também diminuem.

A pesquisa ressalta que a diminuição nos deslocamentos emerge como um dos principais impulsionadores dos benefícios ambientais da semana de trabalho de quatro dias. Esse entendimento fortalece a concepção de que essa alteração não apenas aprimora a qualidade de vida, mas também gera impactos positivos notáveis no meio ambiente.

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Impactos na área social:

Na esfera social, um estudo realizado pela Universidade de Tecnologia de Auckland revela um aumento significativo de 24% no equilíbrio entre vida pessoal e profissional dos trabalhadores com a implementação da semana de trabalho de quatro dias.

A pesquisa destaca que essa mudança possibilita que os profissionais ampliem suas redes de relacionamento e desfrutem delas de maneira mais significativa, o que se mostra crucial diante dos elevados índices de Síndrome de Burnout nos ambientes de trabalho.

Além disso, a questão da responsabilidade compartilhada nos cuidados familiares também é abordada no âmbito social. Com a adoção da semana de quatro dias, pais, mães e cuidadores ganham mais tempo para se dedicar às atividades parentais, à limpeza doméstica e para desfrutar de momentos de qualidade com suas crianças.

Dessa forma, a redução da jornada não apenas promove uma maior igualdade de gênero no trabalho de cuidado, mas também alivia a sobrecarga sobre as mulheres.

+PARA SUA EMPRESA: MRO: O que é e qual a importância para a sua empresa?

Impactos na área corporativa:

Ao abordar o ambiente corporativo, pesquisas indicam um notável aumento de 18% no engajamento dos funcionários nas empresas entre 2017 e 2021 com a implementação da semana de trabalho de quatro dias. O experimento também resultou em uma redução nos índices de absenteísmo, evidenciando melhorias na saúde e bem-estar dos colaboradores, além de um aumento no comprometimento das equipes em cumprir prazos e metas, juntamente com aprimoramentos nas relações interpessoais.

A relevância da higiene e limpeza no ambiente de trabalho foi destacada, sendo elementos cruciais para a prevenção de doenças e promoção de práticas de higiene. A disponibilidade de materiais como papel toalha, papel higiênico de qualidade, sabonetes e álcool gel contribuiu positivamente para a saúde e segurança no local de trabalho.

Trabalhar 4 dias por semana corporacao

63% das empresas tiveram facilidade em atrair e reter talentos ao oferecer a semana de quatro dias.

A organização não-governamental 4 Day Week compartilhou dados adicionais relevantes de seus experimentos globais. Descobriu-se que 63% das empresas tiveram facilidade em atrair e reter talentos ao oferecer a semana de quatro dias, enquanto 78% dos funcionários relataram maior felicidade e menos estresse relacionado ao trabalho.

Conclusão

Ao encerrar este artigo, é crucial enfatizar que a oferta de jornadas flexíveis deve ser equitativa para todos os níveis e funções dentro da organização.

Desse modo, o acesso a condições de trabalho aprimoradas, tanto em termos de saúde física quanto mental, deve ser assegurado para todos os colaboradores.

Além do foco central na semana de quatro dias, voltada para qualidade de vida e melhores condições de trabalho, é relevante destacar que práticas de limpeza profunda são fundamentais para promover a saúde e o bem-estar dos funcionários, influenciando positivamente a qualidade do ar e o conforto em ambientes fechados.

A utilização de métodos e produtos adequados é fundamental para eliminar microrganismos e impurezas, contribuindo para a prevenção de doenças e para a criação de um ambiente propício ao desempenho e à criatividade no trabalho.

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Até a próxima!

Referências:

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quarta-feira, 8 de novembro de 2023

Limpeza eficaz: como realmente limpar corretamente?

Como realizar uma limpeza eficaz?

A rotina agitada de profissionais em uma empresa e a busca por produtos que garantam uma limpeza eficaz profissional em menos tempo é uma realidade. Com isso, o tempo de ação dos produtos de limpeza se torna um importante aspecto a ser avaliado no momento de compra.

Afinal, uma limpeza profissional é crucial para manter um ambiente de trabalho saudável, seguro e produtivo. Empresas de todos os segmentos precisam garantir que seus espaços estejam impecáveis para promover o bem-estar dos funcionários e transmitir uma imagem profissional aos clientes.

Com isso em mente, ao tentar otimizar o tempo do serviço de limpeza, tentando se eliminar sujidades com grande rapidez, muitos profissionais acabam por negligenciar o tempo necessário de ação dos materiais de limpeza, impactando negativamente no resultado de seu trabalho.

Nesse artigo abordaremos sobre como realizar uma eficaz limpeza profissional em seu espaço de trabalho.

SUMÁRIO: 

Qual é a diferença entre “eficiência” e “eficácia” na limpeza profissional?

Antes de entrar na resposta sobre o tempo precisamos definir qual é a diferença entre “eficiência” e “eficácia” na limpeza profissional:

  • Eficiência: A eficiência é o cara rápido, o “The Flash da limpeza”. Ele faz tudo em tempo recorde, usando o mínimo de recursos possível. A eficiência é sobre como o produto é utilizado. Se um produto limpador, requer apenas uma pequena quantidade para limpar uma grande área e faz isso rapidamente, ele é eficiente. É como ter um carro que faz 50 quilômetros por litro – vai longe sem gastar muito!
  • Eficácia:  Já a eficácia é o “Superman da história”; ela garante que o trabalho seja feito da maneira certa, alcançando o objetivo desejado. A eficácia é sobre o quão bem o produto faz o trabalho. Se elimina 99,9% dos germes e deixa tudo brilhando, sem resíduos e tem baixo impacto no meio ambiente, ele é eficaz. Não importa se ele usa um pouco mais de produto ou leva mais tempo; o que importa é o resultado final.

Na batalha épica da limpeza, você precisa de ambos: eficiência para garantir que os recursos (como tempo e quantidade de produto) sejam otimizados, e eficácia para garantir que o trabalho seja feito da maneira certa.

Juntos, eles formam a dupla dinâmica que faz o mundo da limpeza profissional girar. Então, da próxima vez que você pegar um mop ou um esfregão, pense se está sendo o Flash ou o Superman da limpeza – ou, melhor ainda, ambos!

treinamento de equipe de limpeza

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Por que é importante respeitar o tempo de ação da limpeza de um produto?

Para se realizar uma eficaz limpeza profissional, além dos produtos e técnicas corretas, também é necessário ter paciência e respeitar o tempo de eficácia dos agentes químicos.

Isso porque, o tempo de eficácia de um produto de limpeza profissional é uma questão fundamental para assegurar resultados prometidos pelo fabricante, pois cada produto químico possui um tempo específico de ação para alcançar a máxima eficiência na eliminação de sujeiras, germes e bactérias.

Caso contrário, o processo de desinfecção não ocorrerá, podendo comprometer não apenas o resultado do trabalho do profissional de limpeza, bem como também a saúde e bem-estar de todos que frequentam o local.

Via de regra, produtos desinfetantes, responsáveis por eliminar vírus e bactérias, exigem um tempo de 10 minutos determinado pela maioria dos fabricantes para promover uma eficaz limpeza.

Ainda assim, existem fórmulas capazes de realizar a desinfecção com ainda menos tempo, com é o caso do Optigerm Desinfetante Hospitalar de Pronto-Uso, com seu tempo de ação de apenas 1 minuto, onde elimina muitas bactérias resistentes do ambiente hospitalar.

Optigerm

Tempo de ação da limpeza de 1 minuto

Esse pequeno tempo deve ser respeitado, do contrário a eliminação dos focos de doenças não ocorrerá da maneira correta. A consequência disso é um descuido que pode ocasionar a proliferação de doenças nesses ambientes, seja ele doméstico ou em local de trabalho.

Como promover uma eficaz limpeza com diferentes tipos de sujeira?

Promover uma eficaz limpeza com diferentes tipos de sujeira requer uma abordagem estruturada e adaptável. Cada tipo de sujeira pode exigir técnicas específicas e produtos adequados para garantir resultados satisfatórios. Veja abaixo alguns exemplos de sujidades e como devem ser higienizados:

Sujeira seca e poeira:

Para remover sujeira seca e poeira de superfícies, utilize panos de microfibra, mop pó, espanador de microfibra ou aspirador de pó. Esses acessórios com seus métodos, ajudam a evitar a dispersão de partículas no ar, proporcionando uma limpeza eficiente sem causar desconforto respiratório.

Manchas e derramamentos:

Sujeiras como café, molhos, sucos, alimentos ou tinta requerem uma ação imediata para uma eficaz limpeza. Seque-os com um pano limpo e úmido ou utilize produtos específicos para a remoção de manchas, seguindo as instruções do fabricante, como o Prax Limpador Geral.

Agir rapidamente evita que as manchas se fixem e se tornem mais difíceis de serem removidas.

+LEIA MAIS: Produto para limpeza de sofá: como limpar sofá da maneira correta?

Gordura e óleo:

Superfícies engorduradas, como cozinhas e áreas próximas a equipamentos industriais, exigem o uso de desengordurantes adequados. Opte por produtos específicos para esse tipo de sujeira e, após a aplicação, deixe o tempo de contato recomendado para uma melhor ação do produto.

Uma sugestão profissional e de cunho ecológico é o produto de limpeza prax desengraxante !

Sujeira em vidros e espelhos:

Limpar vidros e espelhos exige atenção para uma eficaz limpeza e evitar manchas e marcas. Utilize um limpador de vidros eficiente para obter resultados claros e sem resíduos, como o Garra Oxiativo, limpador especial de nossa linha.

+CONHEÇA: Limpa vidros prático, eficiente e econômico.

Mofo e bolor:

Áreas com mofo e bolor podem ser tratadas com uma solução de água e alvejante ou produtos antifúngicos. Certifique-se de ventilar o ambiente durante e após a limpeza para evitar o acúmulo de umidade.

Em nossa linha de produtos as opções passam pelo Garra Clor e pelo Garra Oxiativo, ambos inibem a formação desse tipo de formação e restauram as superfícies atacadas por esses elementos.

Tempo de ação da limpeza

Ciclo de Sinner

Sujeira em carpetes e estofados:

Utilize aspiradores de pó com bicos apropriados para limpeza em carpetes e estofados. Em casos de manchas persistentes, considere a contratação de serviços especializados de limpeza a seco ou úmidos.

Para uma limpeza de qualidade, consulte nosso limpador geral Garra Oxiativo para limpeza de mobiliário.

Sujeira pesada em pisos:

Para remover sujeiras pesadas em pisos, como lama, graxa, terra, utilize mops ou esfregões com soluções de limpeza apropriadas para o tipo de piso. Alguns pisos podem exigir produtos neutros, enquanto outros podem se beneficiar de detergentes mais robustos. Na dúvida utilize a orientação de uma empresa de limpeza profissional como a Higiclear.

+VEJA MAIS: Como limpar piso encardido?

Desinfecção:

Para uma eficaz limpeza, não se esqueça de desinfetar áreas de alto índice de toque, como maçanetas, interruptores de luz, teclados e telefones. Utilize desinfetantes aprovados para garantir uma higienização completa e eficaz.

Lixeiras e recipientes de lixo:

Limpe e higienize regularmente as lixeiras e recipientes de lixo para evitar odores desagradáveis e a proliferação de bactérias.

Em suma, uma eficaz limpeza com diferentes tipos de sujeira requer a seleção adequada de produtos e técnicas de limpeza. Fique atento aos detalhes, siga as instruções dos fabricantes, como a Oleak, e esteja preparado para adaptar sua abordagem de acordo com o tipo de sujeira encontrada. Ao promover uma limpeza eficiente, você garantirá um ambiente mais agradável, seguro e saudável para todos.

Produtos profissionais ou produtos caseiros? Qual deles escolher?

À primeira vista, usar produtos caseiros pode parecer mais barato, mas há várias vantagens em usar produtos de limpeza profissionais.

eficaz limpeza profissional

Produtos de limpeza caseiros podem nos enganar em relação a custo-benefício a curto prazo.

Os produtos de limpeza profissionais são aqueles desenvolvidos especificamente para uso em ambientes comerciais, como hotéis, escritórios e restaurantes. Eles são formulados para promoverem uma eficaz limpeza, sendo mais seguros do que os produtos de limpeza caseiros, além de oferecem várias vantagens em relação a eles.

Uma das principais vantagens em usar produtos de limpeza profissionais é a eficácia. Eles são formulados para remover manchas e sujeira de forma mais eficiente do que os produtos de limpeza caseiros, o que pode ser especialmente útil em ambientes comerciais onde há um alto tráfego de pessoas e sujeira. Além disso, os produtos de limpeza profissionais têm um alto poder de desinfecção, o que os torna ideais para ambientes onde a higiene é uma preocupação, como hospitais e consultórios médicos.

No ambiente hospitalar, por exemplo, desinfetantes são escolhidos levando-se em conta várias características preconizadas pela ANVISA (Agência Nacional de Vigilância Sanitária) como o nível de desinfecção (eliminação de vírus e bactérias) que pode ser considerado alto, médio ou baixo e isso deve ser levado em consideração no ato da compra, visando a limpeza eficaz.

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Além disso, os produtos de limpeza profissionais geralmente são mais econômicos a médio e longo prazo do que os produtos de limpeza caseiros. Isso se deve ao fato de que eles são mais concentrados, promovendo uma eficaz limpeza profissional, o que significa que é preciso usar menos produto para obter os mesmos resultados. Isso resulta em economia de dinheiro em compras de produtos de limpeza.

+SAIBA MAIS: “A Importância e diferenças da Limpeza Profissional x Limpeza Doméstica” 

Lembre-se sempre: Ambientes limpos e higienizados são essenciais para proporcionar um local de trabalho seguro, produtivo e com uma imagem profissional perante clientes e visitantes. Ignorar o tempo de eficácia dos produtos de limpeza pode comprometer a efetividade da higienização, o que pode resultar em riscos à saúde, contaminação cruzada e uma imagem negativa da empresa.

Esclarecer dúvidas, orientar e oferecer sempre o melhor em técnicas e produtos de limpeza profissional é a nossa missão na Higiclear. Conte sempre com a gente para fazer escolhas que atendam às necessidades de sua empresa.

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Até a próxima semana!

Referências:

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Como montar uma lista de materiais de limpeza?

Bem-vindo(a) de volta ao podcast “Higiclear”! Estamos empolgados para compartilhar o nosso mais recente episódio, onde mergulhamos no f...